编注：福音联盟“荆棘与蒺藜”专栏旨在信仰，工作和经济领域给出基于圣经的智慧忠告。如果您有关于如何在工作中荣耀神的问题，或在工作伦理上有困扰，欢迎来信：chinese@tgc.org。
最近我的商务旅行需要增加了，我担心会因此影响到我的家庭生活。出差多少算太多了呢？什么时候我该换工作了呢？如果换工作会带来我的收入下降、甚至影响家庭呢？我该怎么考虑这些问题？
我们所处的文化推崇忙碌和获得升迁的机会，却很少评估升迁对我们家庭的影响。你会提出这个问题，就证明神的恩典已经在你心中动工。
虽然没有经文直接给我们数字，告诉我们多少是过多，但是，圣经在装备我们“行各样善事”上（提后3:17）是充分足够的。以下是几个可以纳入考量的问题：
第一，现在的出差是暂时的，还是岗位的本质使然？
就好比会计师在报税期间会不得不忍耐着撑过让人不堪负荷的工作时数，但整体上，他仍可以保持合乎圣经的工作与生活的平衡。作全面的考量很重要，这是个长期的要求吗？你能够维持你信仰生活的节奏吗？这包括了家庭、教会、和你的个人灵修。有些旅行的时间表就算你作再大的牺牲都难以维持。然而，如果只是暂时性、或季节性的需要，牺牲可能是值得的。
一个固定朝九晚五工作的人，未必比一个需要经常出差的人更顾家；你现在的模式是怎样的呢？你有被工作拖垮的感觉吗？你已经很难腾出与家人相处的时间吗？如果是这样，那么，出差事实上在消耗你的精力，伤害你的家人。
或许，因为你的暂时缺席，出差反而让你更有意识的与家人在一起、更刻意与家人相处？如果是这样，也许，神正用这种出差來让你的家庭更兴旺。
第二，你的配偶有什么想法？
已婚夫妻要一起作这一类决定，这是非常重要的；如果你的配偶反对你增加旅行频率，要注意听对方的看法；用谦卑和爱考量对方的顾虑，同时也要表达你自己的。如果旅行会给你的婚姻带来压力和家庭生活中的怨恨，也许就是你要求一个更合理的工作时间表，或是另觅新职的时候了。
如果你的配偶支持你，但是，仍然觉得你不在家给了她不堪负荷的额外责任，你可以询问怎么帮助对方以减轻负担。也许你可以多留预算，在你不在家时用来雇用保姆、清洁工人、或是叫外卖。
不要忘了，你的仇敌希望你们的婚姻不和谐，“务要谨守、警醒。因为你们的仇敌魔鬼如同吼叫的狮子遍地游行，寻找可吞吃的人。”（彼前5:8）
第三，这会妨碍你教养儿女吗？
圣经没有说明每天、每个星期、或每个月应该花多少时间与孩子相处，多少出差时间算太多，这可能因各个家庭需要或生命阶段而异。但是如果你的家里有孩子，记住，养育儿女需要时间。
对一个双亲健全的基督徒家庭来说，养育和管教儿女是父母共同的工作，而不只是母亲或父亲的责任。所有为人父母的基督徒都需要考量他们的选择是否有助于他们承担养育儿女这一角色的责任，如果答案是否定的，就需要做改变。
神在申命记里的命令是这样说的（申命记6:4-7）：
以色列啊，你要听。耶和华我们神是独一的主。你要尽心，尽性，尽力爱耶和华你的神。我今日所吩咐你的话都要记在心上，也要殷勤教训你的儿女。无论你坐在家里，行在路上，躺下，起来，都要谈论。
在神的话语里养育儿女，不是一件自然发生、不需计划的事，父母必须在场，更须勤勉。
国际助养儿童组织（Compassion International）前主席卫斯·司塔复（Wes Stafford）因工作需要经常出差，他的事工性质针对孤儿与贫困儿童，这很容易让他把父亲与基督徒工作者这两个角色合并，然而，司塔复深知，神对他的呼召不能取代他更崇高的父亲角色。他写到：
最终当我站在主面前时，我深信他看重的是我对我的两个孩子的信实，超过对千万穷困儿童的事工。我不知道你所做的工作，或者，你对世界的贡献是什么，但是如果你有托付于你的儿女，我肯定这也适用于你。儿女是宝贵的，他们值得我们投入时间、和注意力，并且严肃的委身。
第四，经济考量划算吗？
物质供应很重要，但同样重要的是区分需要与想要。把生活开销控制在严格的预算之下，或者不作房屋整修，或者放弃某些特殊享受，可能比起你经常不在家划算。
财务状况稳定是祝福，但却不是全部；如果为了维持某种经济水平，而使得家中有怨恨、伤害、或者寂寞，或许，是该作改变的时候，把改变的决定所带来的经济压力交托、信靠神。
因爱而受限
爱得越深，我们的选择和决定，为了对方的益处就受到越多的限制。
看重你家人灵命的健康，超过你在事业上的成功、或经济保障；存了这样的心，就能帮助你分辨多少出差算太多。
译：丽文；校：JFX。原文刊载于福音联盟英文网站：How Much Work Travel Is Too Much?
