“我做了什么?”("What did I do?")这是泰尔·尼科尔斯在世时说出的最后一句话。我的祷告是,我们有一天可以说,“泰尔的死启动了孟菲斯和其他大都市警察制度改革的范式性转变。”
在这次致命的交通截停事件中,虽然出现了很多可怕的错误,但我很庆幸有几件事是正确的。在过去,像这样事件发生后行政当局会有几个月的摇摆不定,这滋生了猜测、怀疑、恐惧和不信任。传道书8:11警告说需要赶快,“因为断定罪名不立刻施刑,所以世人满心作恶。”
在尼科尔斯一案中,警察局长瑟雷林·戴维斯(Cerelyn Davis)和地区检察官斯蒂芬·穆罗依(Steven Mulroy)创造了速度、透明度和问责制的新规范:
在我的教会中,我教导会众我们可以同时倡导正义,也倡导执法。对两者的支持并不必然互斥。
以下是我们在此次事件后为之祷告的七件事。
父母失去了一个儿子,兄弟姐妹们失去了一个兄弟,一个城市失去了一个有用的公民,一个公司失去了一个雇员,一个4岁的男孩失去了他的父亲。在全国人民的注视下,这悲痛更是加倍困难。这个家庭需要神圣的保惠师和其他人一起在这个丧亲的时刻安慰他们。罪和死亡再一次证明我们生活在一个破碎的世界里,等候着万王之王的救赎。
小马丁·路德·金说,“抗议是声音不能被上层人士听到之人所使用的语言”。但他从未尝到过针对财产或它人的暴力,毫不含糊地提倡和平、非暴力的抗议。他的运动以彼得前书2:23关于耶稣的经文为榜样:“他被骂不还口;受害不说威吓的话,只将自己交托那按公义审判人的主。”
以前的传道人常说:“有时候,主必须晃动我们、唤醒我们,然后重塑我们。”
孟菲斯现在正被这起本无意义的死亡事件所震撼。所有的公民,无论贫富、老少,无论住在修剪整齐的郊区还是住在破败的街区,都能看到我们有一个普遍的问题。每个人都必须承认,个人责任和结构性不公正是许多社会弊病的双重罪魁祸首。不幸的是,我们经常为其中之一大大争论,但其实两者都是。
全国各地的执法部门都认为安全的课后场所能阻止犯罪。由于60%以上的黑人和棕色人种儿童在单亲家庭中长大,教会需要成为他们的抚养父母。
有资源的教会拥有人力和财力,可以用物质和属灵资源动员和授权资源不足社区的教会。许多工作已经在进行中。让我们感谢神,并求祂告诉我们如何将更多的资源带到这里。
55年来,孟菲斯的领袖们一直在勤奋工作,有意地雇用与城市多元人口成比例的警察。他们在警察和神职人员(他们一直是社区的联络人)之间建立了相互尊重的关系。超过600名神职人员已经参加了为期四周的孟菲斯警察局神职人员学院(Memphis Police Department Clergy Academy)举办的培训。
虽然我们的城市不是没有发生过事故,但赞美上帝,之前所发生的为相互理解奠定了基础。
新冠疫情之后,每个主要行业(购物、包裹递送、餐馆、娱乐、银行,甚至教会)都在重构,执法部门也必须这样做。
警察对有色人种,特别是男性的暴力事件一再发生,这种情况必须改变。必须努力和提高警惕,从斗士的心态转变为守护者的心态。这是基督徒能够做的好的地方,他们不能忽视导致不公正和滥用权力的系统性或地方性态度。
这五位黑人警官也是儿子、丈夫和他人所爱的家庭成员。尽管他们犯下了令人发指的罪行,但福音提供了正义和宽恕。他们将需要基督和教会的属灵培育。“因为世人都犯了罪,亏缺了神的荣耀”(罗3:23),而“惟有基督在我们还作罪人的时候为我们死,神的爱就在此向我们显明了。”(罗5:8)
那些经济上贫困的人更经常受到来自警察和其他人的暴力影响。我们正在为具体街区的圆桌会议祷告,以促进教育工作者、政府、商业领袖、神职人员和社区活动家规划前进的道路。
我感到鼓舞的是,一些组织,如孟菲斯基督教牧师网络(Memphis Christian Pastors Network)、孟菲斯公民关注(Concerned Citizens of Memphis)、孟菲斯跨宗教行动和盼望联盟(Memphis Interfaith Coalition for Action and Hope)以及教会发展网络(Church Development Network),正开始通过建立信任、倾听和相互学习来推动工作。
我们经常看到我们身处的世界有不公正。我们对当权者的缓慢、不充分或压根没有反应感到沮丧,我们对人类对彼此所做的可怕事情感到愤怒。
我们必须坚信这一点:上帝不但掌权,而且值得信赖,祂知道所发生的一切(赛45:7-9),并且正在为良善而努力(罗8:28)。祂差派耶稣来到世上并且死去,就是为了把我们从罪恶中解救出来,给我们一个更好未来的盼望——一个没有暴力或死亡,没有不公正或痛苦的地方。因为我们知道这一点,也因为我们有圣灵,所以我们可以用不懈的精力和一颗平安的心来祷告和工作,反对这里的不公正现象。
译:DeepL;校:SMH。原文刊载于福音联盟英文网站:Tyre Nichols and Prayers for Change.